Det finns fyra huvudriktningar:
MENTAL INSTÄLLNING, KUNSKAP, DRIVKRAFT och
SAMSPEL. Du ställer en fråga och svaret
kommer att gälla någon av dessa fyra.
Om ”Din fråga handlar om” Kunskap
så gäller frågan kompetens och
vad man kan och vet. Om ”Din fråga
handlar om” Mental Inställning så
ska man läsa svaret utifrån din attityd
och hur du tänker, dina visioner och hur
du bygger upp ditt självförtroende.
Om ”Din fråga handlar om” Drivkraft
så är det din vilja och entusiasm och
förmåga som betonas. Om ”Din
fråga handlar om” Samspel så
rör texten hur du kommunicerar, skapar relationer
och förhåller dig till omgivningen.
Ibland kan det dyka upp ett svar i någon
av de andra fälten än vad som anges
i ”Frågan gäller”. Det
innebär endast ett perspektiv på vad
frågan gäller som du också kan
ta hänsyn till och räkna in i din bedömning.
Obs! När du
läser svarstexterna kom ihåg att återvända
till din frågeställning. I exemplet
nedan:
Vad är i nuläget mest gynnsamt för
projektet? (se
exempel)
Exempel:
I exemplet (Vad är gynnsamt, pdf/popup) står
det att frågan gäller Samspel. Det innebär
att alla olika delsvar har med samspel att göra.
Den första texten börjar med att en arketyp
(urbild) ger förutsättningarna.
Arketypen som först dyker upp är i detta
fall Modern (urbild för: jorden, företag,
familj, båt mm). Hon säger vad samspelet
handlar om och gäller.
Nutid Text under
nutid beskriver nuläget. - Hur samspelet ser
ut just nu.
I exemplet har även en text hamnat i rutan
Mental Inställning. Den betonar att mental
inställning har haft betydelse och har fortsatt
betydelse för samspelet.
Om texten istället legat i framtid så
skulle den påpeka att en sådan mental
inställning kan tillämpas för att
påverka kommande möjligheter.
Resultat Nutid
- Vad samspelet har lett fram till.
Process Nutid är vad som pågår
- Hur samspelet utvecklats.
Framtid
Text under Framtid beskriver
hur framtidens samspel kan bli.
Resultat Framtid - Vad samspelet ger för
möjligheter. Möjligheter som man bör
ta tillvara på. Process Framtid - Hur samspelet
kan komma att utvecklas. Här kan svaret ses
som en rekommendation både till genomförande
och förändring. |